BlogSoluções para os principais problemas trabalhistas

Olá, empregador!

Conduzir uma empresa no Brasil não é tarefa fácil. Além de suportar toda a carga tributária que temos nesse país, há, ainda, as questões trabalhistas que, se não forem bem tratadas, tornam-se em desafio complexo e extremamente oneroso. Para auxiliá-lo nessa tarefa, elaboramos este quadro prático com as soluções para os principais problemas trabalhistas:

Problema Solução
1 Violações de direitos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho Cumprir as normas de jornada de trabalho, pausas e períodos de descanso, garantindo o respeito aos direitos dos funcionários.
2 Violações de horas extras Implementar um sistema para registrar com precisão (ponto eletrônico) e compensar os funcionários por horas extras em conformidade com a lei.
3 Alto número de horas extras Escala de trabalho, Banco de horas (muito cuidado com o banco, pode acumular e virar outro problemão), compensar em folgas.
4 Falha no fornecimento de benefícios obrigatórios (como férias) Revisar e cumprir todos os requisitos legais relativos a benefícios obrigatórios, incluindo férias.
5 Discriminação e assédio no local de trabalho Estabeleça e aplique políticas que proíbam discriminação e assédio e forneça treinamento aos funcionários. Tenha um canal de denúncias e garanta sua divulgação para incentivar seu uso.
6 Condições inseguras de trabalho Avalie regularmente a segurança no local de trabalho e tome as medidas apropriadas para proporcionar um ambiente de trabalho seguro.
7 Práticas injustas de demissão ou rescisão Cumprir os requisitos legais para rescisão, mediante aviso prévio justo ou indenização quando aplicável. Cumprir prazos legais de pagamento da rescisão.
8 Descumprimento de convenções coletivas de trabalho Honre os acordos de negociação coletiva e participe de negociações de boa-fé com os representantes dos funcionários.

 

Não deixe acontecer o problema, a prevenção é sempre o melhor remédio!

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